Харвардын Бизнесийн Үндэс

shop.suunsuvd.mn

https://www.facebook.com/business.suunsuvd/

Менежер хүнд заавал байх ёстой нэг багаж бол өөрчлөлтийг удирдах ухаан юм. Мэдээллийн шинэ систем нэвтрүүлэх, бизнес процессуудаа өөрчлөх, бүтцээ дахин зохион байгуулах, хэрэглэгчийн үйлчилгээний түвшинг дээшлүүлэх зэрэг нь өнөө цагийн бизнесийн байгууллагуудын туулж буй олон арван өөрчлөлтийн цөөн хэдэн жишээ билээ.&nbsp; Энэхүү номд байгууллагын өөрчлөлттэй холбоотой дараах сэдвүүд багтсан байна:&gt; Байгууллага дахь өөрчлөлтийн хэрэгцээ&nbsp;шаардлагыг олж харах&gt; Өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэх төрөл бүрийн хандлага, арга барилууд&gt; Бүтцийн өөрчлөлтөд хэрхэн бэлтгэх&gt; Цомхотголын үеэрх сэтгэл хөдлөлд хэрхэн зохистой хариу үзүүлэх, дасан зохицох үйл явцад нь тусалж дэмжих&gt; Өөрчлөлтийн хүчээр өрсөлдөх чадвараа хадгалах нь HARVARD BUSINESS ESSENTIALS Харвардын Бизнесийн Үндэс&nbsp;цуврал нь бизнесийн хамгийн чухал сэдвүүдээр цогц зөвлөмж, чиглүүлэг, мэдээлэл уншигчдадаа хүргэхийг зорьдог. Harvard Business School Publishing хэвлэлийн газрын баялаг сан хөмрөг болон гадны бусад эх сурвалж дээр үндэслэн бичигдсэн энэхүү цуврал нь ямар ч түвшний туршлагатай уншигчдад үнэ цэнтэй зөвлөмж, практик арга хэрэгслүүдийг өгч чаддаг. Дэлхийн нэр хүндтэй их дээд сургуулийн профессор багш нар бүтээлүүдийн чанар, үнэн зөв байдлыг нарийн хянадаг. Та шинэхэн менежер, хал суусан удирдагчийн аль нь ч байсан шийдэлд төвлөрсөн энэ цуврал таны асуултад үнэн зөв, найдвартай хариултыг өгөх болно. Нүүрний тоо :&nbsp;134 нүүр <h3><a href="https://suunsuvd.mn/wp-content/uploads/2022/03/hbe_change_book_preview_opt.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Номын хэсгээс үзэх</a></h3>

Өөрчлөлт, шилжилтийг удирдах нь

Оновчтой стратеги боловсруулж хэрэгжүүлэх нь бизнесийн амжилтын суурь юм. Энэхүү ном стратеги гэж юу болох, стратеги төлөвлөгөө хэрхэн боловсруулах, сонгосон стратегиа ямар арга хэрэгсэл ашиглан хэрэгжүүлэх, түүнчлэн хүрсэн үр дүнгээ хэрхэн хэмжих зэрэг сэдвийг багтаажээ.&nbsp;​Харвардын Бизнесийн Үндэс цувралын энэ дугаарын зөвлөхөөр Харвардын Бизнесийн Сургуулийн профессор Дэвид Ж. Коллис ажиллажээ. Тэрээр сүүлд&nbsp;“Corporate Strategy”, “Corporate Headquarters”&nbsp;зэрэг ном бичсэн. Түүний судалгаа&nbsp;Harvard Business Review, Academy of Management Journal&nbsp;зэрэг мэргэжлийн тэргүүний хэвлэлд тогтмол нийтлэгддэг билээ. HARVARD BUSINESS ESSENTIALS Харвардын Бизнесийн Үндэс&nbsp;цуврал нь бизнесийн хамгийн чухал сэдвүүдээр цогц зөвлөмж, чиглүүлэг, мэдээлэл уншигчдадаа хүргэхийг зорьдог. Harvard Business School Publishing хэвлэлийн газрын баялаг сан хөмрөг болон гадны бусад эх сурвалж дээр үндэслэн бичигдсэн энэхүү цуврал нь ямар ч түвшний туршлагатай уншигчдад үнэ цэнтэй зөвлөмж, практик арга хэрэгслүүдийг өгч чаддаг. Дэлхийн нэр хүндтэй их дээд сургуулийн профессор багш нар бүтээлүүдийн чанар, үнэн зөв байдлыг нарийн хянадаг. Та шинэхэн менежер, хал суусан удирдагчийн аль нь ч байсан шийдэлд төвлөрсөн энэ цуврал таны асуултад үнэн зөв, найдвартай хариултыг өгөх болно. Нүүрний тоо :&nbsp;157 нүүр <h3><a href="https://suunsuvd.mn/wp-content/uploads/2022/03/hbe_strategy_web_preview.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Номын хэсгээс үзэх</a></h3>

Ст​ратегийн Удирдлага

Чадвартай хүнтэй ажиллахад хичнээн урамтай, харин ур чадваргүй, ажилдаа тохирохгүй хүнийг ажиллуулах ямар төвөгтэй байдгийг бид мэднэ. Тэгвэл сонгон шалгаруулалтын үеэр&nbsp;зөв хүнийг хэрхэн олж авах вэ? Ажилд авсан хойноо тэднийг урт хугацааны турш тогтвортой ажиллуулахын тулд юу хийх вэ? Энэ хоёр асуулт ганцхан хүний нөөцийн албанд хамаатай зүйлс биш билээ. Тэр ч утгаараа зохиогчид номоо удирдах алба хашдаг, сонгон шалгаруулалтын шийдвэр гаргахад оролцдог хэн бүхэнд&nbsp;зориулан бичжээ.&nbsp;Энэхүү номд дараах сэдвүүд багтсан байна:- Сонгон шалгаруулалтын алхмууд&nbsp;Ажлын ярилцлага хийх зөвлөмжүүд- Сонгон шалгаруулалтын үед гардаг түгээмэл алдаа- Ажилтныг тогтоон барихад нөлөөлдөг хүчин зүйлс- Ажил амьдралын тэнцвэр HARVARD BUSINESS ESSENTIALS Харвардын Бизнесийн Үндэс&nbsp;цуврал нь бизнесийн хамгийн чухал сэдвүүдээр цогц зөвлөмж, чиглүүлэг, мэдээлэл уншигчдадаа хүргэхийг зорьдог. Harvard Business School Publishing хэвлэлийн газрын баялаг сан хөмрөг болон гадны бусад эх сурвалж дээр үндэслэн бичигдсэн энэхүү цуврал нь ямар ч түвшний туршлагатай уншигчдад үнэ цэнтэй зөвлөмж, практик арга хэрэгслүүдийг өгч чаддаг. Дэлхийн нэр хүндтэй их дээд сургуулийн профессор багш нар бүтээлүүдийн чанар, үнэн зөв байдлыг нарийн хянадаг. Та шинэхэн менежер, хал суусан удирдагчийн аль нь ч байсан шийдэлд төвлөрсөн энэ цуврал таны асуултад үнэн зөв, найдвартай хариултыг өгөх болно. Нүүрний тоо :&nbsp;164 нүүр <h3><a href="https://suunsuvd.mn/wp-content/uploads/2022/03/hkb_preview.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Номын хэсгээс үзэх</a></h3>

Шилдэг хүмүүсийг ажилд авах, тогтвортой ажиллуулах нь

Менежер хүний амжилт оновчтой шийдвэр гаргах чадвараас ихээхэн шалтгаалдаг. Ухаалаг шийдвэр таныг, танай компанийг урагш ахиулж байхад алдаатай муу шийдвэр таны карьер болоод танай багийн гүйцэтгэлийг хойш татна. Энэхүү номд цаг хугацааны шалгарлаар батлагдсан шийдвэр гаргалтын таван алхамт процессыг санал болгожээ. Түүнчлэн шийдвэр гаргалтын зөв хандлага, арга барил, хувь хүний болон байгууллагын түвшинд үүсдэг түгээмэл дутагдлуудын талаар мөн өгүүлнэ. Энэхүү номоос та:·&nbsp;Шийдвэр гаргалтын батлагдсан арга барилаар ажиллах·&nbsp;Шийдвэр гаргалтад зөв хүмүүсийг татан оролцуулах·&nbsp;Шийдвэрийн эрсдэлийг бууруулах·&nbsp;Хамгийн шилдэг хувилбарыг олж сонгоход суралцана.​Харвардын Бизнесийн Үндэс цувралын энэ дугаарын зөвлөхөөр Өмнөд Калифорнийн их сургуулийн менежмент, байгууллагын зан төлөвийн профессор Алан Рове ажиллажээ. Тэрээр&nbsp;“Creative Intelligence”, “Managerial Decision Making”&nbsp;зэрэг нийт 12 ном бүтээл дангаар болон хамтран бичиж хэвлүүлсэн, энэ чиглэлийн тэргүүний судлаачдын нэг юм. HARVARD BUSINESS ESSENTIALS&nbsp;Харвардын Бизнесийн Үндэс&nbsp;цуврал нь бизнесийн хамгийн чухал сэдвүүдээр цогц зөвлөмж, чиглүүлэг, мэдээлэл уншигчдадаа хүргэхийг зорьдог. Harvard Business School Publishing хэвлэлийн газрын баялаг сан хөмрөг болон гадны бусад эх сурвалж дээр үндэслэн бичигдсэн энэхүү цуврал нь ямар ч түвшний туршлагатай уншигчдад үнэ цэнтэй зөвлөмж, практик арга хэрэгслүүдийг өгч чаддаг. Дэлхийн нэр хүндтэй их дээд сургуулийн профессор багш нар бүтээлүүдийн чанар, үнэн зөв байдлыг нарийн хянадаг. Та шинэхэн менежер, хал суусан удирдагчийн аль нь ч байсан шийдэлд төвлөрсөн энэ цуврал таны асуултад үнэн зөв, найдвартай хариултыг өгөх болно.&nbsp;Нүүрний тоо :&nbsp;156 нүүр&nbsp; <h3><a href="https://suunsuvd.mn/wp-content/uploads/2022/03/hbe_dm_web_preview_pages.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Номын хэсгээс үзэх</a></h3>

Шийдвэр гаргалт

Коучинг, менторинг гэх ажилтны хөгжилд чиглэсэн энэ хоёр арга хэрэгсэл орчин үеийн менежментэд чухал байр суурь эзэлж байна.&nbsp;Коучинг ажилтны өнөөдөр хийж буй ажилд голлон анхаардаг бол, менторинг ажилтны ирээдүйн карьерт төвлөрдөг онцлогтой.&nbsp;Fortune 500 компаниудын 70 гаруй хувь менторингийн албан ёсны хөтөлбөртэй байгаа нь үүний нэг тод жишээ юм.&nbsp;Энэхүү номоос та коучинг, менторингийн талаар дараах сэдвүүдийг уншаарай:&nbsp;&gt;Коучингийн тухай үндсэн ойлголт, хэрэгжүүлэх алхмууд&gt;​Коучингийг өдөр тутмын ажилдаа үр дүнтэй ашиглах цогц&nbsp;зөвлөмж&gt;Дээд удирдлагын коучинг&gt;Менторингийн тухай үндсэн ойлголт, хэрэгжүүлэх алхмууд&gt;Ментор, шавь хоёрын зохицол&gt;Сайн менторын шинж&gt;Менторын дэмжлэг авахад эмэгтэйчүүд болон нийгмийн цөөнхөд&nbsp;тулгардаг бэрхшээлТайлбар: Номын эхний таван бүлгийн агуулга “Гүйцэтгэлийн удирдлага” номын коучингийн талаарх хоёр бүлэгтэй зарим зүйлээр давхцахыг анхаарна уу. HARVARD BUSINESS ESSENTIALS Харвардын Бизнесийн Үндэс&nbsp;цуврал нь бизнесийн хамгийн чухал сэдвүүдээр цогц зөвлөмж, чиглүүлэг, мэдээлэл уншигчдадаа хүргэхийг зорьдог. Harvard Business School Publishing хэвлэлийн газрын баялаг сан хөмрөг болон гадны бусад эх сурвалж дээр үндэслэн бичигдсэн энэхүү цуврал нь ямар ч түвшний туршлагатай уншигчдад үнэ цэнтэй зөвлөмж, практик арга хэрэгслүүдийг өгч чаддаг. Дэлхийн нэр хүндтэй их дээд сургуулийн профессор багш нар бүтээлүүдийн чанар, үнэн зөв байдлыг нарийн хянадаг. Та шинэхэн менежер, хал суусан удирдагчийн аль нь ч байсан шийдэлд төвлөрсөн энэ цуврал таны асуултад үнэн зөв, найдвартай хариултыг өгөх болно. Нүүрний тоо :&nbsp;160 нүүр <h3><a href="https://suunsuvd.mn/wp-content/uploads/2022/03/coahing_and_mentoring_preview.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Номын хэсгээс үзэх</a></h3>

Коучинг ба менторинг

Бусад хүмүүсийн хүчийг ашиглан үр дүн бүтээхэд менежментийн мөн чанар оршдог. Хүний нөөцийн хүч чадлаа бүрэн дүүрэн ашиглаж сураагүй менежерүүдийн өсөж дэвших зам хаалттай байх жамтай. Тэгвэл Гүйцэтгэлийн удирдлагын тусламжтай та ажилтнуудынхаа үр бүтээмжийг нэмэгдүүлэх боломжтой юм. Тэдний бүтээмж нэмэгдэхийн хэрээр таны ажил хөнгөрч, таны амжилт урагшилна. Номд дараах сэдвүүд багтжээ:&gt; Ойлгомжтой, тодорхой зорилго тавих&gt; Ажилтныг урамшуулж&nbsp;сэдэлжүүлэх&gt; Гүйцэтгэлийн албан ёсны үнэлгээнд бэлтгэх&gt; Хүнтэй холбоотой асуудлыг тухай бүр шийдвэрлэж байх ​​HARVARD BUSINESS ESSENTIALS Харвардын Бизнесийн Үндэс&nbsp;цуврал нь бизнесийн хамгийн чухал сэдвүүдээр цогц зөвлөмж, чиглүүлэг, мэдээлэл уншигчдадаа хүргэхийг зорьдог. Harvard Business School Publishing хэвлэлийн газрын баялаг сан хөмрөг болон гадны бусад эх сурвалж дээр үндэслэн бичигдсэн энэхүү цуврал нь ямар ч түвшний туршлагатай уншигчдад үнэ цэнтэй зөвлөмж, практик арга хэрэгслүүдийг өгч чаддаг. Дэлхийн нэр хүндтэй их дээд сургуулийн профессор багш нар бүтээлүүдийн чанар, үнэн зөв байдлыг нарийн хянадаг. Та шинэхэн менежер, хал суусан удирдагчийн аль нь ч байсан шийдэлд төвлөрсөн энэ цуврал таны асуултад үнэн зөв, найдвартай хариултыг өгөх болно. Нүүрний тоо :&nbsp;163 нүүр <h3><a href="https://suunsuvd.mn/wp-content/uploads/2022/03/hbe_performance_preview.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Номын хэсгээс үзэх</a></h3>

Гүйцэтгэлийн удирдлага

Багийн хүчийг нээж ашиглаж чадсан байгууллагууд итгэмээргүй амжилтад хүрч байна. Үүнд удирдагчдын нөлөө их бий. Та баг удирдахад бэлэн үү? Ямар баг амжилтад хүрдгийг та мэдэх үү? Багийн спонсор, ахлагч, гишүүн гээд ямар ч байр сууринаас багт үр бүтээлтэй зөв ажиллах зөвлөмжүүдийг энэхүү ном танд хүргэх болно. Энэхүү номд багтай холбоотой дараах сэдвүүд багтсан байна:&gt;Багийн онцлог шинжүүд&gt;Багаар ажиллах чадвар&gt;Багийн ажлын гарааг зөв тавьж өгөх&gt;Баг доторх зөрчлийг шийдвэрлэх, харилцан хамаарлыг дэмжих&gt;Багийн гишүүдийн харилцаа, мэдээлэл солилцоог идэвхжүүлэх HARVARD BUSINESS ESSENTIALS Харвардын Бизнесийн Үндэс&nbsp;цуврал нь бизнесийн хамгийн чухал сэдвүүдээр цогц зөвлөмж, чиглүүлэг, мэдээлэл уншигчдадаа хүргэхийг зорьдог. Harvard Business School Publishing хэвлэлийн газрын баялаг сан хөмрөг болон гадны бусад эх сурвалж дээр үндэслэн бичигдсэн энэхүү цуврал нь ямар ч түвшний туршлагатай уншигчдад үнэ цэнтэй зөвлөмж, практик арга хэрэгслүүдийг өгч чаддаг. Дэлхийн нэр хүндтэй их дээд сургуулийн профессор багш нар бүтээлүүдийн чанар, үнэн зөв байдлыг нарийн хянадаг. Та шинэхэн менежер, хал суусан удирдагчийн аль нь ч байсан шийдэлд төвлөрсөн энэ цуврал таны асуултад үнэн зөв, найдвартай хариултыг өгөх болно. Нүүрний тоо :&nbsp;161 нүүр <h3><a href="https://suunsuvd.mn/wp-content/uploads/2022/03/hbe_team_preview.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Номын хэсгээс үзэх</a></h3>

Багийн удирдлага

Олон нийтийн зүгээс эрх мэдлийг сайшааж хүлээж авдаггүй, мөн эрх мэдэлд тэмүүлж буй хүнийг үл итгэх өнцгөөр хардаг. Гэвч аливаа нийгэм, байгууллага эрх мэдэлгүйгээр оршин тогтнох боломжгүй юм.&nbsp;​Эрх мэдэл нь удирдлагыг үр дүнтэй хэрэгжүүлэх чухал хүчин зүйл хэдий ч тэр бүр албан тушаалыг дагаж ирдэггүй ажээ. Ихэнх шинэ менежерүүд ажлын байрны албан ёсны эрх мэдэл нь ажил үүргээ гүйцэтгэх, байгууллагад нэр хүндтэй болоход хангалттай хэмээн эндүүрдэг. Оддын дайн киноны ахмад Пикард шиг юу хүсэж буйгаа ажилтнууддаа хэлээд л болчих мэт тэд төсөөлдөг. Бодит байдал тэднийг энэ зүүднээс нь сэрээнэ. Менежер гэдэг бол хорвоо ертөнцийн эзэн биш, харин ч бусдаас, тэр дундаа дээд удирдлага, ажилтнууд, бусад менежер, бэлтгэн нийлүүлэгч нараас ихээхэн хамааралтай, байгууллагын нэг л хэсэг юм гэдгийг тэд удалгүй ойлгодог.&nbsp;​Менежер хүн амжилттай ажиллахын тулд эрх мэдэл олж аваад, түүнийгээ ашиглан бусдыг ятган үнэмшүүлэх замаар ажил хэргээ гүйцэтгэдэг. Түүнчлэн албан ёсоор удирдах албан тушаалд томилогдоогүй ч гэсэн бусдад нөлөөлж, тэдний үзэл бодол, сэтгэл санааг өөрчилж, манлайлах боломж хүн бүрт байдаг билээ. Энэхүү гарын авлагад бусдын анхаарлыг татах, бодол санааг өөрчлөх, байгууллагын бүх түвшний шийдвэр гарагчдад нөлөөлөх аргуудыг өгүүлжээ.&nbsp; ​​HARVARD BUSINESS ESSENTIALS Харвардын Бизнесийн Үндэс&nbsp;цуврал нь бизнесийн хамгийн чухал сэдвүүдээр цогц зөвлөмж, чиглүүлэг, мэдээлэл уншигчдадаа хүргэхийг зорьдог. Harvard Business School Publishing хэвлэлийн газрын баялаг сан хөмрөг болон гадны бусад эх сурвалж дээр үндэслэн бичигдсэн энэхүү цуврал нь ямар ч түвшний туршлагатай уншигчдад үнэ цэнтэй зөвлөмж, практик арга хэрэгслүүдийг өгч чаддаг. Дэлхийн нэр хүндтэй их дээд сургуулийн профессор багш нар бүтээлүүдийн чанар, үнэн зөв байдлыг нарийн хянадаг. Та шинэхэн менежер, хал суусан удирдагчийн аль нь ч байсан шийдэлд төвлөрсөн энэ цуврал таны асуултад үнэн зөв, найдвартай хариултыг өгөх болно. Нүүрний тоо :&nbsp;164 нүүр <h3><a href="https://suunsuvd.mn/wp-content/uploads/2022/03/erh_medel_preview.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Номын хэсгээс үзэх</a></h3>

Өөрчлөлт, шилжилтийг удирдах нь

Стратегийн Удирдлага

Шилдэг хүмүүсийг ажилд авах, тогтвортой ажиллуулах нь

Шийдвэр гаргалт

Коучинг ба менторинг

Гүйцэтгэлийн удирдлага

Багийн удирдлага

Эрх мэдэл, нөлөө, ятгах чадвар

Туслах цэс

Холбоо барих

Өөрчлөлт, шилжилтийг удирдах нь

Ст​ратегийн Удирдлага

Шилдэг хүмүүсийг ажилд авах, тогтвортой ажиллуулах нь

Шийдвэр гаргалт

Коучинг ба менторинг

Гүйцэтгэлийн удирдлага

Багийн удирдлага

Эрх мэдэл, нөлөө, ятгах чадвар

Стратегийн Удирдлага